A raíz del atentado terrorista de Solingen (Alemania) en agosto de 2024, entró en vigor un nuevo plan de regulación migratoria en el país promovido y aprobado por el Canciller socialdemócrata Olaf Scholz; suponiendo un giro en el discurso del Partido Socialista de Alemania hacia la inmigración. 

De esta manera, se une a la creciente deriva de partidos socialdemócratas, como el danés o el sueco, que han abandonado el tradicional discurso progresista de inclusión por uno que defiende el aumento del control de las fronteras terrestres, supresión de prestaciones a inmigrantes a la espera de ser deportados y deportación de inmigrantes con antecedentes penales

La presión fiscal ambiental se refiere a los impuestos, tasas y contribuciones que los gobiernos imponen a actividades que generan impactos negativos en el medio ambiente, como las emisiones de carbono, el uso de recursos naturales y la gestión de residuos. 

La presión fiscal laboral se refiere a la carga impositiva que recae sobre los ingresos del trabajo, incluyendo los impuestos sobre la renta de los empleados y las cotizaciones a la seguridad social tanto de los trabajadores como de los empleadores

Las zonas de bajas emisiones (ZBE) forman parte de la normativa de la Unión Europea que busca mejorar la calidad del aire en las zonas más transitadas de las grandes ciudades de más de 50.000 habitantes. Por ejemplo, en el caso de Madrid, el Distrito Centro y Plaza Elíptica. En concreto, suponen la restricción de acceso a vehículos contaminantes, establecen límites a la circulación de vehículos antiguos que emiten mayores niveles de contaminantes, como óxidos de nitrógeno y partículas en suspensión en zonas con un alto tráfico.

La Real Federación Española de Fútbol es la encargada de establecer el marco de juego, es decir: reglamentos, formatos de competiciones, condiciones, designación y formación de árbitros, etc. en todas las categorías del fútbol en España

A efectos de este debate, hay dos formas de concebir el éxito profesional. 

1.        La escalera corporativa: se refiere al proceso de ascender dentro de la jerarquía de una organización para ocupar roles y cargos de mayor nivel. Normalmente implica asumir más responsabilidades, tener mayor autonomía para tomar decisiones y obtener un mejor salario. Las personas que siguen esta ruta se enfocan en la visibilidad y el reconocimiento de sus logros y competencias para alcanzar posiciones de liderazgo.

2.        La ambición silenciosa: se refiere a una forma de aspiración en la que los individuos buscan alcanzar metas profesionales mientras mantienen roles con menor visibilidad y responsabilidad. Se enfoca en lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional, sin buscar necesariamente un ascenso rápido o el reconocimiento público.

Para la implementación de una lengua cooficial en la enseñanza existen dos modelos:

En el modelo A la competencia para elegir qué colegios dentro de una misma Comunidad Autónoma imparten asignaturas troncales en la lengua cooficial recae sobre el gobierno autonómico. 

En el modelo B, esta competencia recae en las familias de cada colegio, que elegirán anualmente a través de una votación si quieren que en la totalidad del centro educativo se impartan estas asignaturas troncales en la lengua cooficial o en la oficial del Estado.